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了解这种差异很重要,因为您在公司 手机号码列表 中只有这么多的领导角色。如果你用错误的人来填补他们的空缺,或者没有培养出合适的人,那么你就是在自取其辱。 领导力发展的秘诀 当您试图在您的公司中获得强大的领导者时,您必须利用人才,确保合适的人担任合适的角色。简而言之,并不是每个人都适合担任领导角色。 假设公司的每个有经验的成员都应该因为资历而在职位允许的情况下得到提升是错误的。

 

shihab50

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